二〇一九年是集團公司實施三年發(fā)展規(guī)劃，承上啟下的關鍵一年，近期，根據新時代黨的建設總要求，并結合公司實際，制定了今年黨建工作要點，明確指出今年公司黨建工作指導思想是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，新時代黨的建設總要求是以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面協調推進黨的政治建設，思想建設，組織建設，作風建設，紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進黨風廉政建設和掃黒除惡工作，現就今年黨建工作要點作如下安排：

1、加強黨支部制度建設。進一步健全基層黨支部的各項制度，是抓好支部各項建設的基礎。我們按照支部建設“五強五化”的標準，制定了八項制度，即：“三會一課”制度、學習教育制度、黨風廉政建設制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨務公開制度、黨費管理制度、積極分子培養(yǎng)考核制度，并積極探索落實各項制度的有效途徑。

2、強化支部班子建設。“打鐵必須自身硬”。要提高企業(yè)的黨建工作水平，必須要有一個威信高、凝聚力強、相互配合的黨支部領導班子。我們在健全制度的基礎上，利用 “三會一課” 等形式，不斷增強班子成員的理論水平。同時，結合企業(yè)實際，劃分職責，分工協作，分別開展各項工作，有重點的解決各種矛盾和問題，積極摸索黨建工作在公司生產經營工作中的切入點，避免形成企業(yè)生產經營工作和黨建工作的“兩張皮”。

3、積極開展“主題黨日+”活動。開展“主題黨日+”活動是強化黨員管理、促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。每月相對固定1天，每次確定活動主題，組織黨員集中學習、聽黨課、交黨費，落實上級黨委安排的活動內容，同時積極開展民主議事和志愿服務等活動。通過定期開展活動，讓黨員養(yǎng)成經常參加組織生活的習慣和自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。

4、認真落實各項黨內制度，促使黨內制度規(guī)范化。在“主題黨日+”活動和日常學習教育中，按照上級黨委統(tǒng)一安排的內容進行；同時，以落實“三會一課”制度為重點，落實組織建設、黨員學習教育、班子成員分工、民主評議黨員、黨風廉政建設等制度。黨支部的組織生活正常，運行規(guī)范，各項工作有記錄、有資料，黨員干部和群眾的積極性得到有效調動。

5、落實黨員學習教育制度。結合公司黨員思想實際，擬定階段性學習計劃，學習成果、學習掠影上墻，同時著力加強支部的學習指導，做到學習內容、人員、時間、效果四落實。在學習方式上創(chuàng)新完善了學習制度，以自學為主，以集體學習、培訓、探討交流等形式為輔。要求每個干部職工都要根據自身的工作實際加強讀書學習并寫出筆記和體會，促進全體黨員學習的自覺性。

6、把創(chuàng)建活動與“兩學一做”學習教育結合起來。以創(chuàng)建富有長效機制的活動載體為抓手，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化為載體，積極開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，在黨員中開展行之有效的各種活動，組織公司黨員、預備黨員、入黨積極分子積極開展培訓、孵化活動，開展黨員與群眾結隊幫扶活動，解決黨員群眾的實際困難，加強公司的黨員管理，確保組織生活正常，使之基本化、常態(tài)化、制度化。

7、把創(chuàng)建活動與激發(fā)黨建工作內在活力結合起來。發(fā)揮黨員在公司生產經營中的示范引領作用，積極探索公司黨支部和黨員發(fā)揮作用的新途徑，用黨建工作去推動生產經營工作，用服務來檢驗黨建，加強活動中心陣地建設，激發(fā)企業(yè)黨建工作的內在活力，不斷提高公司黨建工作水平。

8.實行黨員積分考核，強化黨員日常管理。按照市委組織部《關于蘭州市黨員積分考核管理辦法》，以及上級黨委統(tǒng)一部署，科學制定實施細則，規(guī)范黨員積分考核管理工作。黨員積分考核實行百分制，其中，基礎分60分，設講政治，有信念；講規(guī)矩，有紀律；講道德，有品行等三項12條細則，履職先鋒分40分，設敬業(yè)愛崗、先鋒模范作用、聯系群眾等8條細則，實行“年初申報、季度檢查、半年評議、年終評定”的工作模式。

（1）黨員積分考核工作采取黨員本人和黨組織同步記錄的方式，在黨員大會上由全體黨員共同評議決定最后積分。建立黨員紀實積分考核管理制度，明確規(guī)定做得好的方面則積分，做得不夠的方面則扣分，真實客觀地記錄黨員學習教育、組織生活、發(fā)揮作用等情況，使考核管理內容具體化、標準化，管理程序精細化、規(guī)范化。  

（2）貫徹從嚴治黨要求，將積分考核貫穿“兩學一做”全過程。為進一步發(fā)揮黨員積分考核管理工作的抓手作用，著眼常態(tài)長效，抓日常、抓具體、抓整改，把黨員積分考核工作，從制定評分細則到開展亮績評分的各個環(huán)節(jié)，都貫穿于“兩學一做”學習教育活動的全過程。同時按照“圍繞中心，服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，著眼于增強黨組織的生機活力和黨的先進性，扎扎實實地抓好創(chuàng)建學習型黨組織和實踐科學發(fā)展觀,保持黨員先進性長效機制的完善和落實，并按照制度要求進行規(guī)范實施，保證制度的貫徹落實不跑偏、不走樣。

（3）結合積分考核管理，狠抓公司機關作風整頓。為進一步提高黨員積分考核管理的針對性、操作性和實效性，以全市正在開展的工作作風整頓為契機，進一步嚴格機關制度落實，抓好機關黨員干部作風建設，認真執(zhí)行考勤制度，請銷假制度，值班制度，重大事項及時請示匯報等各項制度，維護組織紀律的嚴肅性，更好地服務基層項目部和甲方業(yè)主，樹立“積極向上、嚴謹務實、勤勉高效”的良好作風。并采取公示通報、約談提醒、獎優(yōu)罰劣等形式，切實把積分考核評定結果與黨員年終民主評議、評先選優(yōu)、黨建目標考核、黨員公開承諾、年終考核等工作有機結合起來，有效拓寬黨員考核結果運用的途徑。

（4）把積分考核管理與民主生活會結合起來，進一步健全黨內民主管理。一年來，黨支部狠抓基礎性工作，把積分考核管理與民主生活會結合起來，通過完善健全黨的集體領導、黨內會議制度，切實保障黨員的民主權利，擴大黨內民主生活。教育黨員干部注重加強個人修養(yǎng)，相互學習、相互尊重，大事講原則、小事講風格，彼此之間多理解、多支持、多寬容；同時在匯報思想、交換意見、談心通氣，批評與自我批評中增進了解，營造起了相互尊重、相互信任、相互支持、思想統(tǒng)一、各盡其能、團結干事的良好氛圍，共同創(chuàng)設了一個團結向上、開拓進取、富于實踐、運轉高效的公司機關新形象。

今年公司黨建工作要點將作為指導公司全年黨建工作的綱領性文件，明確任務要求、責任部門、責任人，確保各項任務落到實處見到成效，公司將不斷完善加強黨支部的各項制度建設，形成責任明確、領導有力、運轉有序的黨建工作機制，落實好黨建工作各項任務。

2019年1月10日