為做好公司二次創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)公司青年員工的使命感、責(zé)任感，6月29日集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人組織召開了公司青年員工座談會，共謀發(fā)展，同談理想。座談會以《青年力量如何在公司二次創(chuàng)業(yè)中貢獻(xiàn)自己的力量》為主題開展。

會上，公司負(fù)責(zé)人對參會人員講述了人才對企業(yè)的重要性，企業(yè)與個人的兩者關(guān)系以及公司進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)的重要意義，傳達(dá)了企業(yè)發(fā)展的方向及目標(biāo)，交流了企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的部分具體問題，對參會人員提出了情商＋智商的工作方法，最后結(jié)合青年同志們的工作崗位提出了明晰的工作要求。

公司負(fù)責(zé)人指出:企業(yè)的發(fā)展離不開人才的儲備，優(yōu)秀的企業(yè)需要人才以及公司機(jī)制的不斷跟進(jìn)以促發(fā)展。青年人有青年人的理想，有青年人的奮斗精神，有青年人的優(yōu)勢，結(jié)合到公司人員現(xiàn)狀，青年員工有知識、善溝通，年齡結(jié)構(gòu)合理，青年員工如何在二次創(chuàng)業(yè)中貢獻(xiàn)自己的力量這一看似復(fù)雜的問題，其實(shí)只要做好思想統(tǒng)一、共謀一事這八個字足矣，思想統(tǒng)一是總開關(guān)問題，也是二次創(chuàng)業(yè)順利進(jìn)行的根本保障，解決好總開關(guān)問題后續(xù)的執(zhí)行力、責(zé)任感、使命感等問題也會迎刃而解。今天參會的人員來自不同的崗位，有一線的同志、有機(jī)關(guān)部門的同志，大家的崗位雖然不同，但是對公司的貢獻(xiàn)沒有不同。

會上，公司負(fù)責(zé)人對青年員工從九個方面逐一擴(kuò)充宣講了情商＋智商的工作方法，具體為：

一、嚴(yán)格守時；二、腳踏實(shí)地；三、團(tuán)結(jié)合作，四、目標(biāo)遠(yuǎn)大；五、堅韌執(zhí)著，不怕問題，迎難而上；六、明辯是非，通過現(xiàn)象看本質(zhì)。七、勇于挑戰(zhàn)，敢于挑戰(zhàn)問題。八、隨機(jī)應(yīng)變；九、善解人意。

   最后各參會人員逐一發(fā)言進(jìn)行了工作表態(tài)，通過此次座談會增強(qiáng)了青年員工的使命感，清晰了青年員工在企業(yè)中的定位，提升了青年員工的工作信心，對于青年員工的培養(yǎng)工作及二次創(chuàng)業(yè)的推進(jìn)工作，公司將初心不改、持之以恒，不獲全勝，決不收兵。